Me quiere? No me quiere?

Fui a una entrevista de trabajo hace poco, cuando esta acabó, llame a mi enamorado, mi tía, mi amiga, etc y me hicieron la pregunta que todos hacen luego de pasar por esta situación : ¡¿ y como te fue?!.

Lo más graciosos de este caso, es que yo entrevisto personas para diferentes mandos, posiciones y empresas todos los días y sé que es algo (por decirlo así) normal mostrar siempre imparcialidad al momento de decir “perfecto, estamos interesados en ti te llamamos si pasas a una siguiente etapa”. Pero realmente, no tengo idea si ellos me quieren o no para continuar.

¿Acaso eso está bien? ¿Ilusionar o darle esperanzas a alguien diciéndole que pasara cuando sabes que no califica? La mayoría lo hace, no voy a mentir, y precisamente porque no miento prefiero hablar con la verdad al momento de decirle a una persona la razón por la cual no calificó en el proceso de reclutamiento.

Yo les recomiendo dar feedback, ayudar a la persona a mejorar sus aptitudes y conocimientos, haciéndole saber qué es lo que falta, fomentar que siga buscando su crecimiento profesional logrando así, que en una futura oportunidad que se le presente pueda avanzar en más etapas del proceso y de a poco llegar a alcanzar su trabajo soñado.